Kies je voor een variabel pensioen, dan wordt elk jaar op 1 januari de hoogte van je pensioenuitkering opnieuw bepaald. Je hebt dus geen vaste uitkering, maar een uitkering die jaarlijks meebeweegt, vooral met het rendement op je beleggingen.
De Wet verbeterde premieregeling
Een variabel pensioen bestaat sinds 2016, toen de Wet verbeterde premieregeling inging. Sindsdien hoef je je vrijkomende pensioenkapitaal niet meer in één keer om te zetten in een vaste uitkering: je mag ook (deels) doorbeleggen na je pensioendatum.
Dat lost een oud probleem op. Bij een vast pensioen wordt je hele kapitaal op één moment omgezet, tegen de rente van dat moment. Valt dat moment ongelukkig, dan zit je daar de rest van je leven aan vast. Bij een variabel pensioen blijft je kapitaal belegd en spreid je dat momentrisico over de jaren.
Zo werkt de uitkering
- Je kapitaal blijft na je pensioendatum belegd in een profiel dat past bij je situatie.
- Elk jaar wordt de uitkering opnieuw berekend op basis van het behaalde rendement, de rente, de levensverwachting en de kosten. Hoe dat precies gaat lees je in hoe wordt de uitkering bepaald.
- De uitkering is levenslang: ook bij tegenvallende beurzen stopt hij nooit.
- De startuitkering ligt doorgaans hoger dan bij een vast pensioen, omdat er met een verwacht rendement wordt gerekend.
Vast, variabel of allebei?
Je mag zelf kiezen: een vast pensioen, een variabel pensioen of een combinatie van beide. En dankzij het shoprecht mag je die uitkering aankopen bij elke aanbieder, niet alleen bij je huidige uitvoerder.
Benieuwd wat de vormen in jouw situatie opleveren? Vergelijk vast en variabel pensioen online op basis van jouw kapitaal, of lees eerst voor wie een variabel pensioen geschikt is.
